Heures supplémentaires : quelles preuves sont utiles ?
E-mails horodatés, badges, plannings validés : comment assembler une base sobre sans tout photocopier.
Les meilleures preuves sont datées et liées à une demande ou à une production. Un badge de sortie tardive sans contexte dit peu ; un fil d’e-mails demandant une livraison pour le lendemain matin en dit davantage.
Classez par semaine. Indiquez le volume estimé et la nature du travail. Laissez de côté les anecdotes non datées.
Lors de la consultation, nous trions ensemble ce qui est solide et ce qui reste fragile. Inutile d’arriver avec une boîte entière de papiers.
Le but est une discussion claire, pas une escalation immédiate.