Forfait jours : cinq questions utiles avant un entretien
Préparer un entretien sur le forfait jours sans script figé : charge, repos, amplitude, outils et suivi.
Le forfait jours se discute rarement à froid. Arrivez avec des faits : semaines types, weekends travaillés, jours de repos réellement pris.
Cinq questions ouvrent souvent le dialogue : comment la charge est-elle suivie ? Qui valide les jours non travaillés ? Que se passe-t-il en pic d’activité ? Quels outils de déconnexion existent ? Quel interlocuteur en cas de débordement ?
Évitez les formulations accusatrices. Préférez « voici ce que je constate sur quatre semaines » à « vous ne respectez rien ».
Cette préparation n’est pas un conseil juridique. Elle aide à rester précis face à un manager ou aux RH.